教职工年度考核系统操作方法说明
发布日期：2014-01-08 作者： 来源：williamhill体育网页版 点击：
01先将要提交的内容写好，放到一个word文档里。注意不要超过系统规定的字数02登录人力资源管理平台、输入工资号和密码忘记密码的老师可以用身份证号码重置密码03进入系统后，把鼠标放到“人力资源”这四个字上，就会自动弹出浮动菜单（图中灰色底子菜单即是）
04点击“考核管理”下的“年度考核”，会出现两个球型图标：
05点击左边名为“填写信息”的图标，出现填写页面
06将事先写好的相关情况粘贴进对应栏目中、点击提交。
注意：
若“其他工作或奖惩情况”和“国外及国内进修情况”没什么好写的，那就写“无”，万勿留空。
表格导出后，您可看到自己的教学科研情况统计；若您有成果、项目、获奖或者所上课程没有在表上自动生成、您又非常希望这些漏统计的内容能够在这张考核表上出现，那您就重复上述步骤弄第二次，在第二次中把漏统计的项目写入“其他工作或奖惩情况”栏目里、再导出，那些漏统计的内容就能在新导出的表格上“其他工作或奖惩情况”栏目里体现出来了。
07回到两个球的页面，点击右侧名为“生成表格”的球，即可生成pdf文件，这就是您的考核表
08找到下载下来的文件，将文件名改成“工资号+姓名”的格式，发送至公司党委办公室，同时正反面打印一份、签字后交至公司党委办公室即可完成考核！
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