全院各单位：

　　根据学校人事部1月18日发布的《关于做好2020年度业绩绩效工资分配工作的通知》要求：“各单位须于2021年2月4日前按原渠道报送绩效工资发放表，经审核无误后予以发放。”现依照1月19日晚公司党政联席（扩大）会议决议，将学院2020年度业绩绩效工资核算发放事宜安排如下：

　　一、工作时间表

　　1. 1月21日周四22点前：教工填报岗位计分考核表

　　请全院教工填写《  2020考核记分统计表.doc》于1月21日周六22点前上传到威廉体育平台最新网站云盘。云盘链接及上传发放均另行邮件通知。

　　2. 1月22日周五22点前：整理打印岗位考核计分表

　　公司党委办公室（人事工作办公室）整理打印全部考核计分表，开始在行政各部门流转。

　　3. 1月23日周六至26日周二22点：核算工作量

　　请全院行政科室克服困难，及时核算、形成可汇总的工分数据，于26日周二晚流转完成，统一汇总至公司党委办公室（人事工作办公室）。

　　对于核算过程中遇到的各种问题，要主动、及时与教工本人沟通，能够解决的，直接解决形成工分数据，有异议/存疑的，明确告知教工本人该问题本次核算不再考虑，列为“后补”问题（见注意事项）一并汇总，由学院后期研究确定。

　　4. 1月27日周三：汇总各口数据，出汇总表

　　公司党委办公室（人事工作办公室）根据各口上报的可汇总的工分数据形成2020年度岗位津贴核算情况表，同时形成“后补”问题汇总表（见注意事项）留待日后研究解决。

　　5. 1月28日至29日周四至周五：公示

　　对2020年度岗位津贴核算情况表采取适当方式（如发送邮箱等，届时视具体情况决定）进行公示。

　　公示期间，公司党委办公室（人事工作办公室）根据在公示结束前明确解决的问题进行修改，同时进一步修改确定“后补”问题汇总表。

　　6. 1月30日周六：公司党政联席会研究确定发放方案

　　公司党政联席会根据计算情况确定发放方案（如每个项目的具体发放比例和时间等）。

　　7. 1月31日至2月1日周日到周一：按照发放方案形成报表及报告

　　公司党委办公室（人事工作办公室）根据发放方案形成报表及报告提交学校。

　　8. 2月2日周四：报送学校

　　说明相关问题

　　9. 3月开学至4月底：处理“后补”问题

　　公司党政联席会研究确定“后补”问题解决方案，全院行政部门根据方案重新核算，公司党委办公室（人事工作办公室）根据核算结果，以2月报表为基础进行多退少补，拟随4月或者5月岗贴一并发放。

　　二、注意事项

　　根据学校《关于做好2020年度业绩绩效工资分配工作的通知》：“根据国家有关规定，在一个纳税年度内，居民个人只能享受一次全年一次性奖金税收优惠政策。”由于本年度也即绩效工资核算发放工作时间紧、任务重，对于如下几种情况，一律采取“后补”方式，不再在绩效工资核算中考虑。请全院教工务必提前知悉、按时填报：

　　1.逾期未交岗位考核计分表；

　　2.公司岗位津贴考核计分细则（通过邮件另发，仅供教工个人使用请勿外传）中未涉及的项目；

　　3.核算过程中存有异议、需要详细核实、或需要学院研究讨论再行决定的项目。

　　三、组织领导

　　公司党政联席会对本次工作进行总体安排布置；各分管领导对分管行政科室的核算情况负责；学院办公室负责岗位考核计分表的流转工作；外事办公室负责组织外籍教师填报岗位考核计分表，各系系主任负责督促本系教工按时填报岗位考核计分表。

williamhill体育网页版

2021年1月19日