全院各单位：
根据学校人事部3月18日发布的《关于做好2019年度业绩绩效工资分配工作的通知》要求：“各单位绩效工资发放表于2020年4月2日前按原渠道报送，经人事部、财务部审核无误后予以发放。”现依照3月18日晚学院2020年第五次党政联席会决议，将学院2019年度业绩绩效工资核算发放事宜安排如下：
一、工作时间表
1. 3月21日周六22点前：教工填报岗位计分考核表
请全院教工填写《 
2019考核记分统计表.doc》（点击下载），于3月21日周六22点前发送至公司党委邮箱zgdw@sdu.edu.cn。建议保存为pdf格式发送。
2. 3月22日周日22点前：整理打印岗位考核计分表
公司党委办公室（人事工作办公室）整理打印全部考核计分表，开始在行政各部门流转。
3. 3月23日周一至26日周四22点：核算工作量
请全院行政科室克服困难，及时核算、形成可汇总的工分数据，于26日周四晚流转完成，统一汇总至公司党委办公室（人事工作办公室）。
对于核算过程中遇到的各种问题，要主动、及时与教工本人沟通，能够解决的，直接解决形成工分数据，有异议/存疑的，明确告知教工本人该问题本次核算不再考虑，列为“后补”问题（见注意事项）一并汇总，由学院后期研究确定。
4. 3月27日周五：汇总各口数据，出汇总表
公司党委办公室（人事工作办公室）根据各口上报的可汇总的工分数据形成2019年度岗位津贴核算情况表，同时形成“后补”问题汇总表（见注意事项）留待日后研究解决。
5. 3月28日至29日周六至周日：公示
对2019年度岗位津贴核算情况表采取适当方式（如pdf发送邮箱等，届时视具体情况决定）进行公示。
公示期间，公司党委办公室（人事工作办公室）根据在公示结束前明确解决的问题进行修改，同时进一步修改确定“后补”问题汇总表。
6. 3月30日周一：公司党政联席会研究确定发放方案
公司党政联席会根据计算情况确定发放方案（如每个项目的具体发放比例和时间等）。
7. 3月31日至4月1日周二到周三：按照发放方案形成报表及报告
公司党委办公室（人事工作办公室）根据发放方案形成报表及报告提交学校。
8. 4月2日周四：报送学校
说明相关问题
9. 4月2日至5月2日：处理“后补”问题
公司党政联席会研究确定“后补”问题解决方案，全院行政部门根据方案重新核算，公司党委办公室（人事工作办公室）根据核算结果，以4月报表为基础进行多退少补，拟随5月一并发放。
二、注意事项
根据学校《关于做好2019年度业绩绩效工资分配工作的通知》：“根据国家有关规定，在一个纳税年度内，居民个人只能享受一次全年一次性奖金税收优惠政策。”由于本年度也即绩效工资核算发放工作时间紧、任务重，对于如下几种情况，一律采取“后补”方式，不再在绩效工资核算中考虑。请全院教工务必提前知悉、按时填报：
1.逾期未交岗位考核计分表；
2.学院岗位津贴考核计分细则（通过邮件另发，仅供教工个人使用请勿外传）中未涉及的项目；
3.核算过程中存有异议、需要详细核实、或需要学院研究讨论再行决定的项目。
三、组织领导
公司党政联席会对本次工作进行总体安排布置；各分管领导对分管行政科室的核算情况负责；学院办公室负责岗位考核计分表的流转工作；外事办公室负责组织外籍教师填报岗位考核计分表，各系系主任负责督促本系教工按时填报岗位考核计分表。
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2020年3月18日
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