4月22日晚，williamhill官网登录入口特邀台湾中央大学哲学研究所特聘教授叶保强，在洪家楼校区williamhill体育网页版101报告厅，开展主题为“从组织伦理的视角探讨组织伦理腐败”的学术讲座。讲座由williamhill体育网页版邢占军教授主持。
叶教授从2011年起诉的台湾最大规模的集体贪污案——基隆海关六堵分局集体贪污案切入，指出组织腐败这种腐败形式给社会带来的危害之大，进而阐释了他关于腐败组织与腐败人组织的观点，以“坏苹果”模式、过程模式为例分析了腐败的过程、原因和结果。接着，分享了其关于组织腐败常规化、过度合理化令腐败持续及升级、伦理距离与组织腐败、欺瞒升级的轨迹四个议题的观点，指出制度化、合理化和社教化构成了常规化的三大要素，过度合理化心理导致了腐败行为的持续升级和强化，而伦理距离即行为与行为的伦理后果的距离影响了组织腐败的演变。叶教授与在场同学讨论了腐败的原因和过程，指出体制方面的监控、诱因、守则、氛围、领导，个人方面的道德能耐、情绪、意识与道德强度是造成腐败行为发生的几个值得关注的因素。
讲座最后，叶教授对同学提出的问题予以精彩解答。整场讲座持续两个小时，叶教授从组织伦理视角研究组织伦理腐败问题，开阔了同学的学术视野，为同学思考现实社会中的腐败行为提供了新的角度。
学者介绍：叶保强，台湾中央大学哲学研究所特聘教授，兼应用伦理学研究中心主任及《应用伦理评论》编辑委员；香港中文大学学士、硕士，加拿大西安大学（University of Western Ontario）哲学博士；研究专业：公共组织、政策分析、幸福研究、环境伦理等。（图文/李强楠）
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