近日，学院召开系列会议，研究推进MPA教育工作。

6月15日，学院召开“MPA工作会议”，就公司MPA教育工作进行专题研讨。学院领导班子全体成员和全院教职工参加会议。副经理王佃利主持会议。

王佃利副经理介绍了公司MPA开办近十年来各项工作的总体情况，认为在全院教职员工的共同努力下，公司MPA各项工作不断进步，总体向好；但与同类高校相比，我们的办学环境亟待改善，教学管理需要进一步规范，员工毕业论文质量也仍有大幅提高的空间。下一步，我们要从提升教学质量、塑造教学品牌上下功夫，进一步规范教学管理流程，通过“全过程控制”进一步提高论文质量，同时加强学院MPA网站建设和对外宣传力度，探索有效工作模式促进MPA员工的自主管理。

公司MPA教育中心副主任滕玉成向会议提交《关于进一步加强MPA研究生案例教学与实践的意见（征求意见稿）》（以下简称《案例教学意见》）和《关于进一步提升MPA研究生专业学位论文质量的意见（征求意见稿）》（以下简称《论文质量意见》），并对相关章节进行了说明。《案例教学意见》对MPA教学案例的编选标准做了规定，针对开展案例教学规定了具体要求，对教师案例教学研修和进一步加强员工社会实践等问题进行了说明。《论文质量意见》就加强学位论文选题的科学性和撰写的规范性、如何加强导师对学位论文全过程的督促检查，以及加强学院对学位论文全过程的质量监控等问题进行了说明，同时提出要进一步发挥校外导师的作用，奖励优秀论文。

公司党委副书记彭展、MPA教育中心办公室尚丽琴主任分别就进一步完善MPA员工工作规范和MPA教学管理做了汇报。

MPA专业学位论文导师和MPA班主任老师纷纷发言，讨论热烈。曹现强、马春庆、张锡恩、吴东民、李济时、吕连仁、刘昌明、韩丽华、方雷、杨鲁慧等老师在发言中表示，要将MPA教育作为团队建设的重要平台和基地来对待，着眼市场需求不断做大做强，从内外两方面不断改善办学环境；应充分发挥员工的能动性，加强本土案例库建设；通过规范教学管理来保障与员工交流的时间和成效，秉持高度的责任感为员工的论文撰写提供全过程指导服务，切实提高员工论文质量。MPA班主任王成、李广、张天舒等表示，MPA员工素质较高，多年来的工作实践表明，只要我们真诚地关爱员工，就一定能够调动和发挥员工们的积极性，为我们的工作交上满意答卷。

公司党委书记高山对会议进行总结，指出：本次会议议题明确、会程充实，有利于大家集中时间和智慧将问题研究好、研究透；事实证明，我们并不缺少做好自身工作的智慧，但过程控制中的执行力需要进一步加强；全院教职员工也都应秉持高度的责任心，以加倍的热情和精力干好工作，做问题的协调者和解决者，着眼长远，提前介入，切实避免敷衍塞责、掩盖矛盾、积累问题。本次会议形成的共识，学院也会细致研究，消化落实。

6月24日，公司党政联席会设立专项议题，研究落实前期MPA会议工作精神。

葛荃经理介绍了参加第三次全国MPA教学评估的感受，指出公司MPA教育开办近十年来，各项工作取得了令人瞩目的成果，但从本次对兄弟高校的评估来看，我们亟待在案例教学、对外交流等方面取得新突破。同时，论文质量是衡量MPA专业学位公司产品质量的重要标志，本年度论文答辩情况差强人意，还需进一步提高论文质量。他肯定了学院前期MPA工作会议的成果，并就如何落实会议共识提请公司党政联席会研究讨论。

党政联席会在MPA专项议题中议决：成立由曹现强、王佃利、滕玉成、吴东民、马奔等组成的学院MPA案例教学指导委员会（以下简称“案例教指委”），负责督促、组织、审议学院MPA案例建设，做好自创案例的编写审议、案例库的建立与案例文本的集结出版、案例教学的实施等工作；对于编写案例给予一定力度的经费支持；有组织有计划地安排MPA教师外出进修；向中国政法大学等兄弟院校取经，拓展MPA对外联合办学，努力将公司MPA教育打造成为具有团队建设内涵的对外交流平台。此外，党政联席会还就相关工作的经费来源、支持力度、发放形式等进行了研究讨论，决定由案例教指委起草具体办法，提交党政联席会进一步讨论确定。目前，各项工作正在有序开展中。

系列会议的召开，不但是公司坦诚交流，凝聚共识，民主管理的一次有益实践，更对促进学院MPA教育工作不断创新、开拓进取，将MPA教育建成名符其实的团队建设平台具有积极的推动作用。