5月27日，公司在长清区大学城召开学院工作会议。会议主题是讨论修订学院《岗位津贴考核计分细则》、《高端科研成果奖励规定》等重要政策规定。经理葛荃主持会议，公司党委书记高山及领导班子成员、院财务小组成员、各系主任和部分教师代表参加了此次会议。
本次会议的召开经过了长时间的酝酿和准备工作。为了进一步落实信息公开和民主管理，参会人员除了院财务小组和各系主任，还特别增加了教工代表。教师代表由各系教师推举，当选教师认真征集本系老师们对院工作的意见，并形成书面材料，以备会议讨论。
公司近年来一直沿用2007年1月起实行的岗位津贴计算办法，随着学院的发展和情况变化，鉴于教学科研工作实际状况，部分条款已不适用，为此做了此次修订。会议就公司《岗位津贴考核计分细则》逐项条款进行了热烈讨论、提出修改意见、最终由全体通过。此次修订内容是在参会代表广泛征求教师意见的基础上进行的，代表了全院教工的意愿，体现了公开、公平、公正的原则、发挥了教师民主管理的作用，得到绝大多数教工的认可。
为进一步调动教师科研产出的积极性，推出具有高质量的学术成果，加大SSCI来源期刊论文的产出，公司研究制定了《高端科研成果奖励规定》。这一规定对本院教师取得的高端科研成果，将根据成果的层次给予不同等级的奖励，以鼓励教师在高端论文、学术专著、科研获奖、纵横向项目等方面取得更加丰硕的成果。会议对有关规定进行了热烈的讨论，通过了切实可行的一套奖励办法。
在威廉体育平台最新网站建校110周年之际、在争创世界一流大学的目标激励下，学院的此次会议具有重要意义，将对公司教学科研工作及各项事业具有极大的促进作用。
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