根据《关于举办威廉体育平台最新网站第十届老员工职业规划大赛暨首届全国老员工职业规划大赛校内选拔赛的通知》要求，学校拟于2023年10月-12月举办威廉体育平台最新网站第十届老员工职业规划大赛暨首届全国老员工职业规划大赛校内选拔赛。现将院内选拔赛相关事宜安排如下：

一、大赛主题

筑梦青春志在四方 规划启航职引未来

二、拟推荐校赛名额

公司可推荐2名优秀员工参与校级成长赛道复赛、推荐2名优秀员工（至少包含1名研究生）参与校级就业赛道复赛。

三、大赛赛道

大赛分为员工成长赛道和就业赛道。

（一）成长赛道：面向本科一、二、三年级员工，考察其职业发展规划的科学性和围绕实现职业目标的成长过程，通过学习实践持续提升职业目标达成度，增强综合素质和能力。

（二）就业赛道：面向本科三、四年级（部分专业五年级）员工和全体研究生，考察其求职实战能力，个人发展路径与经济社会发展需要的适应度，就业能力与职业目标和岗位要求的契合度。

四、赛程安排

威廉体育平台最新网站第十届老员工职业规划大赛（以下简称“大赛”）是教育部首届全国老员工职业规划大赛组成部分，分为院级报名、院级决赛、校级复赛、校级决赛四个阶段。

（一）院级赛事报名阶段（2023年10月31日前）

拟参加比赛同学，需在10月31日中午12点前将以下材料压缩为zip文件发送至sduzhengguanxsh@163.com邮箱：

1.成长赛道需提交材料：

（1）生涯发展报告：介绍职业发展规划、实现职业目标的具体行动和成果，PDF格式，文字不超过1500字，如有图表不超过5张；

（2）生涯发展展示：PPT格式，不超过50MB，可加入视频。

2.就业赛道需提交材料：

（1）求职简历：PDF格式；

（2）就业能力展示：PPT格式，不超过50MB，可加入视频；

（3）辅助证明材料：包括实践、实习、获奖等证明材料，PDF格式，整合为单个文件，不超过50MB。

3.成长赛道与就业赛道同学均需提交《威廉体育平台最新网站第十届老员工职业规划大赛院赛申请表》（附件2）

有意向报名同学请加入学院赛事联络群（群号：795317095）或扫描以下二维码：

（二）院级赛事决赛阶段（11月4日前）

公司拟于11月4日前组织院级决赛，两个赛道均分为主题陈述（8分钟）及评委提问（5分钟）两个环节，其中：

1、成长赛道：

（1）主题陈述：选手结合生涯发展报告进行陈述和展示。

（2）评委提问：评委结合选手陈述和现场表现进行提问。

2、就业赛道：

（1）主题陈述：选手陈述个人求职意向和职业准备情况，展示通用素质与岗位能力。

（2）评委提问：评委提出真实工作场景中可能遇到的问题，选手提出解决方案；评委结合选手陈述自由提问。

获学院推荐参加校级复赛的同学，经校级管理员审核通过后，方可在大赛平台提交参赛材料（具体操作见附件1《全国老员工职业规划大赛员工操作手册》）。

（三）校级复赛（2023年11月6日-11月19日）

本轮比赛将组织专家对校级复赛选手提交的参赛材料进行综合评分，确定入围校级决赛人选。（不同赛道评分标准可参照附件3《校赛成长赛道评分标准》、附件4《校赛就业赛道评分标准》）

通过校级复赛，评选出成长赛道40强选手和就业赛道40强选手，各赛道第1-10名同学进入校级决赛，第11-40名同学将获得校内优秀奖。

（四）校级决赛（2023年11月30日前）

1.成长赛道设主题陈述、评委提问和天降实习offer（实习意向）环节。

主题陈述（8分钟）：选手结合生涯发展报告进行陈述和展示。

评委提问（5分钟）：评委结合选手陈述和现场表现进行提问。

天降实习offer（3分钟）：用人单位根据选手表现，决定是否给出实习意向，并对选手作点评。

2.就业赛道设主题陈述、综合面试、天降offer（录用意向）环节。

主题陈述（7分钟）：选手陈述个人求职意向和职业准备情况，展示通用素质与岗位能力。

综合面试（8分钟）：评委提出真实工作场景中可能遇到的问题，选手提出解决方案；评委结合选手陈述自由提问。

天降offer（3分钟）：用人单位根据选手表现，决定是否给出录用意向，并对选手作点评。

五、奖项设置

根据校级决赛选手最终成绩，评选出成长赛道及就业赛道校级一等奖各2名、二等奖各3名、三等奖各5名，校内优秀奖若干，并颁发荣誉证书。表现优异的选手，学校将择优推荐参加更高层级比赛，优先推荐重点单位实习就业或重点项目寒暑期社会实践。

院级决赛奖项设置参见校级决赛，两个赛道各设一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖若干名。具体获奖数量将根据参赛报名情况而定，并在比赛结束后为获奖选手颁发荣誉证书。

注：

1、参赛选手提交的作品及相关电子版资料须保证为本人原创作品，并保证拥有该作品的合法著作权。所有参赛作品不退原稿，请自行保留底稿。参赛作品必须合法，不得涉及与国家法律、法规相抵触的内容。如有发现，即予取消其参赛资格。

2、获奖作品的使用权归主办方所有，获奖作品的作者拥有该作品公开发表的署名权。

3、大赛主办方拥有本届大赛活动的最终解释权。

六、相关指导活动

（一）大赛平台支持

赛事期间，全国老员工职业规划大赛平台（网址：zgs.chsi.com.cn）中成长赛道设生涯闯关功能（该功能面向全体老员工开放），就业赛道设职业适配度测评功能（该功能仅面向报名就业赛道选手开放）。

“生涯闯关系统”共设置九个关卡的“知·行·悟”之旅，包括擎画生涯愿景、探索心仪专业、拥抱职业世界、梳理价值信念、探秘职业兴趣、锚定职业目标、盘点核心能力、挖掘大学资源、行动赋能未来等，是老员工生涯学习的重要工具。“职业适配度测评系统”将帮助老员工在求职目标选择适配方面，根据自身兴趣、天然擅长度和刚性招聘条件等进行多维匹配，有效支持高年级同学职业探索和能力提升。

以上两大系统均由教育部聘请专家精心设计并推出，请同学们珍惜资源和机会，积极利用平台学习提升。

（二）员工参赛指导

为鼓励广老员工积极参与本次赛事，学校特为同学们提供职业测评、简历制作等平台支持；同期，就业中心将推出线下系列主题讲座、面试指导、简历点评等活动，欢迎同学们积极参加！

1、“威廉体育平台最新网站职业测评与规划平台”

根据“知己-知彼-决策-行动”的生涯规划范式，平台将提供职业测评、职业探索、决策平衡单、行动计划等功能及职业生涯规划与就业指导相关课程，同学们可根据自身需求进行使用和学习。同时，“职业探索”模块将根据测评结果，推荐实习和工作岗位信息供同学们参考。

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2、“威廉体育平台最新网站简历制作系统”

针对同学们目前有实习经历、无实习经历，从文理医工各专业方向，分门别类地提供对应的简历模板，供同学们选择。根据不同行业、岗位特点，开发了35个意向，286个应届生初级岗位，3000+适合不同人群使用的简历模板，在使用模板过程中，还可以随时参考10000+经历库和求职指导tips，快速提升简历亮点。

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3、“威廉体育平台最新网站职业生涯规划微课堂”

针对低年级-高年级-毕业生不同阶段生涯发展需求，课程分为“蓄势待发”、“胜券在握”和“未来可期”三个模块，涉及员工常见的职业规划和实习求职相关问题，有针对性地录制了95个干货短视频（每节课程时长3-5分钟）。涵盖就业形势分析、职业生涯规划、实习相关建议、重要抉择参考、求职准备、求职闯关、春招介绍、就业手续以及毕业注意事项九大门类，覆盖员工就业全流程，提升就业指导精准度。

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4、“威廉体育平台最新网站职业生涯发展咨询室”

秋季学期，咨询室联合81位校内外咨询专家，聚焦生涯发展咨询、学业发展咨询、留学规划咨询、创业指导咨询、行业专家咨询、权益保障咨询等方向，为同学们提供“一对一”个体咨询服务，满足职业发展需求，解决职业发展困惑，引导同学们调整心态、明确目标、提升技能。

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5、“求职咨询指导Open Day”活动

10月27日，员工就业创业指导中心组织“威廉体育平台最新网站职业生涯发展咨询室”、职业发展咨询院级工作室及个人工作室的校内咨询师，在一校三地举办“求职咨询指导Open Day”活动。与同学们开展“一对一”“面对面”咨询交流，为大家提供职业规划、简历诊断、就业指导等全方位指导和咨询帮助。活动详情请关注“威廉体育平台最新网站就业”微信公众号。