williamhill体育网页版各班级：

    为做好公司2016年度本科生综合素质测评及评奖评优工作，现将有关事宜安排如下：

    一、综合素质测评

各班级要严格按照《威廉体育平台最新网站本科生综合素质测评办法（试行）》（威廉体育平台最新网站学字[2011]15号）文件精神，依据员工2015-2016学年的综合表现公平、公正、公开地开展测评工作。测评结果须报送电子版和纸质版。

1、电子版申报：

       填写《威廉体育平台最新网站综合素质测评统计表》（附件1），发至邮箱xgb75009@163.com。

2、书面材料申报：

   填写《威廉体育平台最新网站综合素质测评统计表》（附件1），打印送到学院团委办公室。

二、校优秀员工奖学金及优秀员工干部评选

    各学院要严格按照文件精神，做好此次评奖评优工作。其中，校优秀员工奖学金评定要以员工综合素质测评成绩为基准，按《威廉体育平台最新网站本科生奖学金管理办法》（注：优秀员工奖学金比例分别调整为一等5%，二等10%，三等15%）进行；校优秀员工干部的推选要按照《威廉体育平台最新网站本科员工优秀员工干部评选办法》进行。评定结束后，须在学院公示3天，无异议后进行网上申报和书面材料申报。

    1、网上申报：

    公司登录“员工在线”网站进行网上申报。流程：登录“威廉体育平台最新网站本科生奖助贷管理系统”后，依次点击“奖学金”、“校分奖学金录入”，根据指定分配计划（“单击查看分配计划”），在学号栏输入获评员工学号，点击“添加新申请”，填入相关内容后，点击“提交”即完成该生奖学金（优秀员工干部）录入。审核无误后进行下一名员工的录入。

   2、书面材料申报：

校优秀员工干部评定结果须报送书面材料。学院填写《威廉体育平台最新网站优秀员工干部审批表》（附件2），用A4纸打印，由学院分管员工工作副书记签字并加盖学院公章后报员工工作部。

    三、有关说明

    1、依据《威廉体育平台最新网站本科员工学分制管理暂行规定》（威廉体育平台最新网站教字[2014]15号）文件精神，各类评优排名采用五分制绩点排名，为与之对应，2016年的综合测评计分采用五分制，在综合素质测评成绩=学习成绩*80%+基础性素质测评成绩*10%+发展性素质测评成绩*10%公式中，学习成绩为本科生院认可的五分制成绩绩点，基础性素质测评成绩和发展性素质测评成绩为按照《威廉体育平台最新网站本科生综合素质测评办法（试行）》计算出的百分制成绩除以20的五分制成绩。2012级及以上年级综合测评成绩继续使用百分制。

    2、做好员工综合素质测评工作，对于正确引导员工全面发展和促进其成长成才具有重要意义。各学信息必高度重视，精心组织，在院综合素质测评工作小组的领导下科学、严谨地开展。测评过程中多吸收员工参与评议监督，确保本院测评工作高质量、高效率、零投诉完成。

    3、转专业员工的综合素质测评及评奖评优工作在原学院进行。获奖员工网上录入工作由原学院完成。

    4、上报的纸质版综合素质测评表中，各学院须将每位员工的发展性素质具体加分标注在备注栏中。

    5、各班级务必在9月14日之前完成综合测评工作，并将班级汇总的电子版与纸质版相关材料上交学院。

    6、学院设立监督电话 88375009，在综合素质测评及评奖评优过程中如有问题，可拨打学院监督电话。

附件1：《威廉体育平台最新网站综合素质测评统计表》                                            

附件2：《威廉体育平台最新网站优秀员工干部审批表》

                                                                                              williamhill官网登录入口团委

                                                                                                      2016年9月5日