在近日结束的威廉体育平台最新网站第十五届“挑战杯”中公司员工表现出色，获得了了特等奖三项、一等奖一项、二等奖三项。

    本次比赛公司员工共有17个项目参赛，有7个项目进入决赛，占人文社科类作品的40%，特等奖获奖项目书占人文社科类总数的75%，特等奖将代表学校参加省级比赛。

    在本次“挑战杯”比赛中，公司员工积极参赛，且获奖率高，不仅在校内获得了较高评价，也在院内带动了同学们敏学善思的氛围，鼓励员工针对社会提出问题，并潜心钻研，形成了良好的反响，获得了校内外的一致好评。

    挑战杯是“挑战杯”全国老员工系列科技学术竞赛的简称，是由共青团中央、中国科协、教育部和全国学联共同主办的全国性的老员工课外学术实践竞赛，旨在大力实施"科教兴国"战略，努力培养广大青年的创新、创业意识，造就一代符合未来挑战要求的高素质人才，从而实现中华民族伟大复兴的时代要求。作为员工科技活动的新载体，创业计划竞赛在培养复合型、创新型人才，促进高校产学研结合，推动国内风险投资体系建立方面发挥出越来越积极的作用。

    第十五届“挑战杯”威廉体育平台最新网站员工课外科技学术作品竞赛自2016年11月启动至今历时近半年。期间，校团委、各学院团委、在各个校区以报告会、培训会、论坛、经验交流会等形式，先后举办了多次培训活动，营造了浓厚的员工科技创新氛围。经过各学院初赛，学校“挑战杯”组委会共收到来自20多个学院、研究所的作品共703件，经组委会评审，共60件作品入围终审决赛。

特等奖项目简介:

ENGO推动环境信息公开的作用路径--以山东省“绿行齐鲁”为例

经过数月的参与式观察，13级华冉等组成的“观察者”调研团基于山东省“绿行齐鲁”等ENGO的真实案例，关注ENGO、公众、政府、企业的利益平衡关系，采用了科学的调研方法并参阅了大量中英文文献、政策法律文本，探究出ENGO推动环境信息公开的阶段路径，并提出了现存问题及解决对策。

“只签不约”：委托代理理论下家庭医生签约制的新困境及成因—基于济南十个社区卫生服务机构实践的比较研究

        14级柳馨团队由三个学院的同学组成 ，主要聚焦基层卫生政策和社区医疗问题，因为是跨专业的选题，所以十分具有挑战性，团队从去年下半年开始选题，前前后后换了数个题目。细化方向和研究设计断断续续用了2个月的时间，然后高密度地调研到现在。调研的具体对象主要是是基层社区卫生服务站、（全科医生、公卫人员）、卫生行政部门和居民（公卫具体人群）三个主体.

沉默抑或抗争：环境集体行为倾向的影响机理研究——基于山东、江苏两省四厂十二村的实地调研

         14级洪达团队由8名同学组成，历经346天个日夜，历时22天的调研，针对“邻避问题”在山东聊城和江苏连云港采访了4所企业、12个村庄、27名官员、50位村民、12位大学教授和11位企业管理人员，总计发放问卷2000余份，收回有效问卷461份，在不断的失败与重新尝试中，收获了1封感谢信和3份意见反馈。