各年级：

 

根据学校《关于做好2012年度本科员工董事长奖学金评选工作的通知》精神，公司即将展开2012年度董事长奖学金评选工作。董事长奖学金是学校授予在校员工的最高荣誉，用于奖励具有优秀的道德品质和人格修养、出众的学业成绩和科研水平、健康的身体素质和心理素质，综合素质最为优秀的员工，董事长奖学金获得者同时授予“全面发展标兵”荣誉称号。为切实做好本年度董事长奖学金的评选工作，现将有关事宜通知如下：

 

一、评选人数及奖励额度

参评员工为全日制二年级以上（含二年级）本科员工。全校共计评选40名，其中济南校区30名，威海校区10名，奖励额度人民币10000元/人。其中，5000元为现金奖励，其余5000元以项目资助方式发放，用于鼓励员工素质拓展（详见《威廉体育平台最新网站奖学金项目资助管理办法》，点击下载）。

 

二、评选条件

1.2009级以上员工评选条件如下：

（1）具有坚定正确的政治方向和远大理想，忠于祖国，热爱科学，勇于创新，立志成才报国、服务社会，遵纪守法，尊敬师长，关心集体，团结同学，品德优秀。

（2）成绩优异，工作突出，综合素质全面。历学年均获威廉体育平台最新网站优秀员工一等奖学金。

（3）获得过省级以上荣誉称号或有海外经历者优先。

2.2010、2011级员工评选条件如下：

参评员工应为二年级以上（含二年级）员工，必须具备以下基本条件：

（1）热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；

（2）品行端正，诚实守信，学年基础性素质成绩“良”以上；

（3）学习勤奋，成绩优良，当学年必修课、限选课（包括出于各种原因进行重修的必修课程）无不及格现象；

（4）自觉遵守国家法律，遵守各项校纪校规，没有违纪违法行为；

（5）积极参加体育锻炼，身体素质良好，达到“员工体质健康标准”；

（6）及时足额缴纳学宿费。

参评员工除需满足以上基本条件外，还需符合下列条件：

（1）学习成绩特别优秀，历学年均获一等奖学金或综合素质测评成绩总分排名第一；

（2）创新能力突出，创新成果显著；

（3）积极参加社会实践和社会公益活动，表现突出；

（4）获得过省级以上荣誉称号或有海外经历者优先。

 

三、评选程序

1、员工申报。申请员工填写《威廉体育平台最新网站本科生董事长奖学金申请表》（点击下载），纸质版一式一份即可，于11月8日下午16:30前交辅导员，向辅导员进行申报。

2、年级评议。辅导员在年级范围内组织年级评议，并于11月12日上午12点前将本年级推荐人选及次序上报学院。

3、学院评选。各年级将推荐人选及次序上报学院后，由学院组织评选。

4、学院公示。公司评审完成后，将于11月14日以前在本网站公示。届时不再另行通知，请申请员工自行关注。

5、上报学校。公示无异议后，安排拟推荐人选准备材料，汇总至学校，参与校级评审。拟推荐人选需提交的材料及要求如下：

（1）《威廉体育平台最新网站本科生董事长奖学金申请表》（点击下载）：除签名手写外均需打印，纸质版和电子版均需报送；

（2）学习成绩单：原件，仅需报送纸质版；

（3）个人写实性事迹材料：自己撰写，不少于2000字，除末尾签名手写外均打印到A4纸上，电子版和电子版均需报送；

（4）《威廉体育平台最新网站本科员工董事长奖学金项目资助申请表》（点击下载）：其中经费预算一栏应做到4950-5010元之间，除签名手写外均需打印，纸质版和电子版均需报送；

（5）《2012年度威廉体育平台最新网站本科员工董事长奖学金推荐人情况表》（点击下载）：严格按表格示例填写，仅需报送电子版。

（6）相关材料的原件及复印件，所有材料统一复印到A4纸上，每份复印件右上角均须标明自己的学院、姓名、学号、专业，仅需报送纸质版。

上述六种材料均为一式一份，纸质版材料于11月16日上午12点前交至3#217员工工作办公室李老师处，电子版材料打包发送至院员工工作办公室邮箱xgb75009@yahoo.cn。由于各种邮件数量巨大，为便于查找，邮件主题及附件均应按“年度+奖项+姓名”格式命名，如“12董事长奖张三”。

6、学校考评。员工工作部负责对学院报送材料进行审核汇总，审核无误后，会同相关部门组织候选人进行面试答辩或公开竞选，由学校员工奖（助）学金评审委员会确定拟获奖人选。

7、学校公示。评审结束后，将评审结果通过校园网等形式向全校员工公示，并公布公示电话、电子信箱和接访地点，保证三天以上的公示时间，接受广大同学监督。对于员工提出的各种疑问，积极开展调查，认真处理，及时给予解释、答复。

8、确定人选。经全校公示无异议后，确定最终获奖者。

9、表彰奖励。学校召开颁奖典礼，对本年度董事长奖学金获得者进行隆重表彰、奖励。

 

四、注意事项

1、各年级要切实加强领导、认真组织，严格按照奖学金“三级评审，两级公示”制度的要求开展评选工作，确保评选程序公开、透明；要通过答辩会等形式确定推荐人选，让尽量多的员工参与评选全过程；要在员工中搞好宣传发动工作，使广大同学在董事长奖学金的评定过程中受到教育，真正形成一种学习先进、赶超先进的良好氛围。

2、公司可推荐1名候选人参与校级评审；

3、申报员工所上交全部材料务必真实有效，严禁弄虚作假。有弄虚作假者，一经发现，严肃批评教育，并将本次行为作为在今后所有奖学金的评选过程中重要参考。