为进一步完善本科生综合评价方法，畅通师生交流渠道、提升学院育人质量，3月5日中午，williamhill官网登录入口在新时代美德书屋举办了“政在你身边”——第五期权益调研系列座谈会。公司党委书记李海燕、党委副书记马桂兰、副经理赵婷、政治学与行政学系系主任李振、公共管理系党支部书记俞少宾、国际政治系赵玙佳，学院本科生教务老师、全体辅导员以及williamhill体育网页版本科各年级各专业员工代表参加座谈会。

会议伊始，党委副书记马桂兰围绕学院本科生综合评价办法实施细则、威廉体育平台最新网站本科生学科竞赛分类名单的产生、实施过程及完善修订情况进行了详细的说明，并表示本次调研会的目的在于结合新修订的两份文件，进一步广泛征集同学们的意见建议，以更好实现综合评价办法对于同学们全面发展和成长成才的导向作用，鼓励同学们踊跃发言。

讨论环节，针对本科生学科竞赛分类名单，老师和员工们分别就各个竞赛的级别、难度和影响力进行了深入的分析和探讨,员工代表也对部分分级名单未涉及的竞赛进行了积极补充。大家一致认为，学科竞赛分级名单的制定应该科学合理，既要考虑到竞赛的学术水平和影响力，也要结合学校的实际情况和员工的实际情况。讨论的最后，政治学与行政学系系主任李振等老师，结合自己指导员工参加竞赛的经历，鼓励员工们要合理规划老员工涯，积极参加不同级别的竞赛，提升自己的学科素养和创新能力，从而获得全面发展。

座谈会进行到第二部分，员工代表们积极发言，就本科生综合评价办法的分数组成、评分细则等方面提出了自己的见解和困惑，以及细则中劳动实践活动应当具体细化，志愿服务与劳动素养做好区分等建议。老师们耐心细致地解答了同学们的疑问，详细阐述了评价办法的目的、原则和实施步骤，针对同学们提出的建议提出了解决方案。

座谈会最后，李海燕书记强调，综合评价办法旨在全面、客观地评价员工的学业表现和个人素养，并鼓励同学们积极参与学科竞赛、科研创新和社会实践等活动，提升自身综合素质和能力水平。

本次权益座谈会师生充分交流讨论了同学们关心的本科生综合评价办法、本科生学科竞赛分类等文件的修改建议，对于建设员工权益保障常态化体系，促进员工全面发展具有重要的指导意义。

来源：williamhill体育网页版员工会办公室

文：刘欢

图：williamhill体育网页版

编辑：王思彤

责编：于玲